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Insertion Professionnelle des Apprentis
Cette formation alterne formation théorique dans
un lycée ou un centre de formation, et formation
pratique dans une entreprise.
L'apprentissage du métier se fait sous la responsabilité
d'un maître d'apprentissage qui est un professionnel
de l'entreprise.
Le contrat d'apprentissage
* Contrat de travail à durée determinée
conclu entre l'apprenti et l'entreprise qui emploie.
* Rémunération de l'apprenti entre 25% et 78%
du SMIC.
(varie en fonction de l'âge de l'apprenti et de son
année de formation).
Pour les 16-17 ans en 1ère année de formation
: 25%, en 2ème année : 37%.
Pour les 18-20 ans, en 1ère année : 41%,
en 2ème année : 49%.
A partir de 21 ans, en 1ère année : 53%,
2ème année : 61%.
3ème année : 78%
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