L'apprentissage, une chance pour l'entreprise.

"L'apprentissage constitue pour l'entreprise qui doit être de plus en plus réactive, une solution pour le recrutement de personnes qualifiées et le renouvellement de son personnel."

Il doit permettre :

* d'assurer la pérennité des savoir-faires,
* de maintenir et de développer les compétences,
* de préparer l'avenir en investissant dans les jeunes.

Avantages pour l'employeur de la Région Rhône-Alpes :

Ces aides sont versées sous certaines conditions :

Aide de base : 1000 euros par année de contrat pour toutes les entreprises
Aide versées pour la formation de
niveau IV : 500 euros par contrat pour les entreprises privées de moins de 20 salariés
niveau V : 1500 euros par contrat pour les entreprises privées de moins de 20 salariés
Aide formation des jeunes de plus de 18 ans : 500 euros par année de contrat pour toutes les entreprises
Aide pour la formation du maître d'apprentissage : 500 euros pour les entreprises privées de moins de 20 salariés


* L'apprenti n'est pas comptabilisé dans l'effectif de l'entreprise,

* L'Etat prend en charge les cotisations relatives aux assurances sociales, prestations familiales et accidents du travail.

Le CFA est habilité à percevoir la Taxe d'apprentissage dans les catégories :

* Quota
* Cadres moyens (C.M.)
* Cadres Supérieurs (C.S.)

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A bientôt !